Si se lesiona en el trabajo, es importante tomar medidas inmediatas para garantizar que reciba el tratamiento médico que necesita y que su empleador esté al tanto del incidente. Estos son los pasos que debe seguir si se lesiona en el trabajo:
Busque atención médica lo antes posible. Incluso si su lesión parece menor, es importante que un profesional médico la evalúe para asegurarse de que reciba el tratamiento adecuado. Si su lesión requiere atención de emergencia, llame al 911 o vaya a la sala de emergencias más cercana.
Informe la lesión a su empleador. En la mayoría de los estados, usted tiene un período de tiempo determinado después de una lesión para informarla a su empleador. Si no informa su lesión dentro de este plazo, es posible que no pueda recibir los beneficios de compensación laboral.
Complete y envíe la documentación requerida. Es probable que su empleador le solicite que complete un informe del incidente y también deberá completar un formulario de reclamo de compensación para trabajadores. Asegúrese de proporcionar información precisa y completa en estos formularios.
Siga las instrucciones de su médico. Su médico le proporcionará un plan de tratamiento y recuperación, y es importante seguir este plan de cerca para garantizar una recuperación completa.
Mantenga registros. Lleve un registro de todos los gastos médicos, salarios perdidos y otros costos relacionados con su lesión. Esta información será necesaria cuando presente su reclamo de compensación para trabajadores.
Al seguir estos pasos, puede asegurarse de recibir el tratamiento médico que necesita y de que su empleador esté al tanto del incidente, lo que puede ayudarlo a recibir la compensación que merece. Recuerde que siempre debe buscar asesoramiento legal si tiene alguna pregunta o inquietud sobre sus derechos y beneficios como trabajador. Para ponerse en contacto con uno de nuestros expertos legales para que lo ayude con su caso, haga clic aquí.< /p>
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